Annals of Occupational and Environmental Medicine

The Korean Society of Occupational & Environmental Medicine (대한직업환경의학회)
권호 표지

Work Related Factors Affecting Perceived Fatigue in Male Metal Assemblers

일부 남성 금속제품 조립작업자들의 피로에 영향을 미치는 작업관련요인

Jang, Jun-Ho;Kang, Dong-Mug;Koh, Sang-Baek;Kim, Jung-Won;Cho, Byung-Mann;Lee, Su-Ill
장준호;강동묵;고상백;김정원;조병만;이수일

  • Published : 20040600
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Abstract

Objectives: To find work related factors affecting perceived fatigue among male metal product assemblers. Methods: The study subjects were metal product assemblers from three metal product companies (476 car parts assemblers, 610 car engine assemblers, 454 ship engine assemblers). From the total of 1,540 subjects, 1,136 (73.8%) were included and 38 respondents with insufficient replies were excluded. Associations between fatigue score and other variables (general characteristics, job related factors, workload, job stresses) were investigated in terms of the concept of multidimensional fatigue construct by self administered questionnaire. Using MFS (Multidimensional Fatigue Scale), JCQ (Job Content Questionnaire), and Borg’s scale, we estimated the fatigue, job stress, and workload, respectively. Fatigue score was estimated by ‘um of fatigue’in MFS. Associations were tested by linear regression analysis using SAS v.8.0. Results: In this study, the fatigue related factors were older age, longer working hours per week, higher workload, higher job demand, lower decision latitude, and lower supervisor support. Conclusions: Prolonged working hours, higher workload, higher job demand, poor supervisor support and lower decision latitude were fatigue related factors among the male metal product assemblers of this study.

목적: 남성 금속제품 조립 작업자들의 피로에 영향을 미치는 작업관련요인을 파악하고자 한다. 방법: 작업자의 일반적 특성 및 작업관련 특성, 육체적 부하, 직무 스트레스 등을 조사 항목으로 하여 자동차 부품 조립업 1개소(476명), 자동차 엔진 조립업 1개소(610명), 대형 선박 엔진 조립업 1개소(454명)의 작업자(1,540명)를 대상으로 수거된 설문지 중 부실하게 응답한 38부를 제외한 1,136부(총연구대상의 73.8%)를 분석하였고, 피로도와의 연관성을 다중선형회귀분석으로 살펴보았다. 조사는 자기 기입식 설문지를 사용하였다. 육체적부하를 측정하기 위해서는 Borg의 scale이 사용되었다. 직무 스트레스를 측정하기 위해서는 Karasek의 Job content questionnaire가 사용되었다. 피로의 측정은 전반적 피로도(sum of fatigue), 일상생활기능장애(daily dysfunctioning), 상황적 피로(situational fatigue), 피로점수의 총합(sum off atigue)으로 구성되어 있는 다면적 피로척도를 사용하였다. 피로점수의 분포는 본 연구에 응답한 피로점수의 총합을 사분위수로 나누어서 4등급으로 나누었다. 결과: 피로점수의 분포는 피로점수의 총합을 사분위수로 나누었을 때, 0$\leq$1등급$\leq$73, 74$\leq$2등급$\leq$82, 83$\leq$3등급$\leq$93, 94$\leq$4등급$\leq$133이었다. 다중선형회귀분석에서 피로점수의 총합과 유의한 관계를 보인 경우는 주간근무, 긴 주당 노동시간, 높은 육체적 부하, 높은 직무요구도, 낮은 직무자율성, 낮은 상사의 지지 등이었고, 전반적 피로도와 유의한 관계를 보인 경우는 주간근무, 높은 육체적 부하, 높은 직무요구도, 낮은 직무자율성, 낮은 상사의 지지 등이었다. 일상생활 기능장애와 유의한 관계를 보인 경우는 주간근무, 긴 주당 노동시간, 높은 육체적 부하, 낮은 직무자율성 등이었다. 상황적 피로와 유의한 관계를 보인 경우는 높은 연령, 주간근무, 긴 주당 노동시간, 낮은 직무자율성 등이었다. 결론: 피로관련 요인은 긴 주당노동시간, 높은 직무요구도, 높은 육체적 부하, 낮은 직무자율성, 낮은상사의 지지로 생각된다.

Keywords

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