The Activation of Job Performance of the Elderly in Korea

노인의 직업활동 활성화 방안 구축을 위한 기초연구

  • Chun, Jee-Won (Major in Family & Resource Management, School of Family & Child Welfare, SookMyung Women's University) ;
  • Park, Mee-Sok (Major in Family & Resource Management, School of Family & Child Welfare, SookMyung Women's University)
  • 전지원 (숙명여자대학교 가정.아동복지학부 가족자원경영학) ;
  • 박미석 (숙명여자대학교 가정.아동복지학부 가족자원경영학)
  • Published : 2006.07.30

Abstract

In modem society, elderly people's continual working is not only effective for realizing elderly welfare but is also an efficient scheme for improving national competitive power with the aging of societies. Therefore, the purpose of this study was to obtain confirmed data on the methods by which people can prepare for elderly people's working and increase the workforce participation rate. The study subjects were 300 male and female elderly people over the age of 60, living and working in Seoul. The method of sampling was purposive sampling in which the subject are extracted and assigned according to their occupations and gender. The results were as follows. Firstly, elderly people have a strong desire for employment stability. Secondly, they lack knowledge on obtaining information about jobs and approaching their desired job field. Thirdly, the subjects suggested that it is necessary to raise the level of social recognition about elderly people's working and to develop an environment that is conducive for increasing the working rate of the elderly.

Keywords

References

  1. 국정브리핑,2004년 12월 9일자
  2. 김동배(2004). 고령자 취업 적합 직종 발굴 및 수요처 개발 방안. 제 2회 노인일자리사업포럼 자료집, 보건복지부. 국민연금관리공단 노인인력운영센터, 6-45
  3. 김동배, 이윤화, 안인경(2004). 노인의 소득창출을 위한 직업능력개발에 관한 연구. 한국노년학, 24(1), 107-127
  4. 김미혜(2000). 고령자 취업적합직종 선정에 관한 연구. 노인 복지정책연구, 17, 129-162
  5. 김미혜(2001). 생산적 복지와 노인고용정책. 사회과학연구논총, 7, 이화여자대학교 사회과학연구소, 187-213
  6. 김소희(2001). 기업의 고령자 고용유도방안에 관한 한일비교연구. 사회복지정책, 12, 37-57
  7. 김학주, 우경숙(2004). 중고령자의 재취업 결정 요인에 관한 연구. 한국노년학, 24(2), 97-110
  8. 박석돈(1997). 노인욕구 변화와 고령자 고용에 관한 연구 노인학연구, 1, 영남대학교 노인학연구소, 1-51
  9. 박시종(2000). 정보사회의 전개와 고령자 고용정책에 대한 비판적 연구. 사회복지정책, 11, 143-157
  10. 방하남, 신동균, 김동헌, 신현구(2005). 인구 고령화와 노동시장 변화 및 노동정책과제. 한국노동연구원
  11. 변재관(1999). 노인인력 활용의 활성화 방안. 노인복지연구, 6, 91-131
  12. 변재관(2001). 21세기 노인복지정책의 전망과 과제. 노인복지연구, 14, 251-274
  13. 변재관, 전영섭, 이철희, 최현수, 고연분(2002). 고령화 사회에 대비한 재정정책 방향: 사회보장과 성장지속가능성의 균형. 한국보건사회연구원
  14. 보건복지부 보도자료, 2006년 2월 16일자/2006년 2월 24 일자/2006년 3월 15일자
  15. 신동면, 양기근(2003). 고령화 사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구. 한국노년학, 23(3), 111-128
  16. 윤순덕(2004). 농촌노인의 생산적 활동과 심리적 복지. 서울대학교 박사학위논문
  17. 이금룡(2004). 한국 사회의 노년기 연령규범에 관한 연구. 한국노년학회 추계학술대회 자료집,60-77
  18. 이원덕, 장지연(2002). 고령화시대의 노동시장정책. 고령화 시대의 노동시장정책. 한국노동연구원
  19. 이재갑(2002). 고령화시대의 고용정책. 나라경제, 142, 21-25
  20. 이현기(2001). 고령자 재취업과 지역복지정책적의 함의. 노인복지연구, 11, 87-118
  21. 임춘식(2003). 고령화 사회의 노인인력 활용 정책에 관한 연구. 노인복지연구, 22, 55-77
  22. 장지연(2000). 중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책. 한국노동연구원
  23. 장지연(2003). 고령화 시대 임금보조제도의 고용촉진 효과 분석. 고령화 사회의 노인인력의 활성화 방안 세미나 자료. 한국노동연구원
  24. 장지연(2004). 고령인력의 활용과 노동시장정책. 사회연구, 7,99-112
  25. 장지연, 김대일, 신동균, 조준모, 조용만, 김정한(2004). 고령화 시대의 노동시장과 고용정책(II). 한국노동연구원
  26. 장창원, 김해동, 이상준(2003). 고령화 사회의 인적자원정책 (II): 중고령층을 중심으로. 한국직업능력개발원
  27. 재정경제부(1999). 경제백서. 재정경제부
  28. 정경희, 오영희, 석재은, 도세록, 김찬우, 이윤경, 김희경(2005). 2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사. 한국보건사회연구원
  29. 제일기획(2004). 기성세대 분석보고서: WINE 세대를 말한다. 서울: 제일기획
  30. 조영복, 최수형(2004). 시니어 비즈니스와 고령인력 활성화 방안. 인적자원관리연구, 8, 41-60
  31. 중앙일보,2005년 7월 21일자
  32. 최경수, 문형표, 신인석, 한진희(2003). 인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제(I). 한국개발연구원
  33. 통계청(2001). 2000 인구주택 총조사. 통계청
  34. 통계청(2004). 2004 고령자 통계. 통계청
  35. 파이낸셜 뉴스, 2005년 10월 3일자
  36. 한국갤럽(1997). 한국, 일본, 태국, 미국, 덴마크, 이태리 등 6개국 노인의식구조 저12차 국제비교연구. 한국갤럽
  37. 한국경제신문, 2005년 11월 9일자
  38. 허준수(2002). 중고령자의 실업 및 노동시장 차별. KRIVET HRD 정책포럼: 중고령자 직업능력개발 지원 대책, 73-102
  39. 황선옥(2001). 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구. 노인 복지연구, 12, 153-173
  40. 황수경, 김기헌, 김지경, 이상호, 손희전(2004). 한국노동패널 기초분석보고서(V)- 한국 가구와 개인의 경제활동. 한국노동연구원
  41. 황진수, 최성재, 김태현, 이가옥, 유성호, 변재관(2001). 고령자 취업 활성화 방안. 한국노년학, 21(1), 93-118
  42. Berkowitz, M. (1988). Functioning Ability and Job Performance as Workers Age, In M. Boros, H. Parnes, D. Sandell & B. Seidman (eds.), The Older Worker, Madison, WI:Industrial Relation Research Association
  43. Brewington, J., & Nassar-McMillan (2000). Older adults: Work-related Issues and Implications for Counseling. The Career Development Quarterly, 49(1),2-15 https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.2000.tb00747.x
  44. Crimmins, E. M., Reynolds, S. L., & Saito, Y. (1999). Trends in health and ability to work among the older working-age population. Journal of Gerontology, 54B(1), S31-40 https://doi.org/10.1093/geronb/54B.1.S31
  45. Doering, M., Rhodes, S., & Schuster, M. (983). The Aging Worker. CA: Sage Publication
  46. Esping-Anderson, Gosta(ed.) (1996). Welfare States in Transition: National Adaptation Global Economics. London: Sage
  47. Gallagher, S. K. (1994). Doing their share: Comparing patterns of help given by older and younger adults. Journal of Marriage and Family, 56(3), 567-578 https://doi.org/10.2307/352868
  48. Herzog, A. R., Kahn, R. L., Morgan, J. N., Jackson, J. S., & Antonucci, T. C. (1989). Age Differences in Productive Activities. Journal of Gerontology, 44(4), S129-S138 https://doi.org/10.1093/geronj/44.4.S129
  49. McIntosh, B. R., & Danigelis, N. L. (1995). Race, gender and the relevance of productive activity for elders' affect. Journals of Gerontology: Psychological and Social Sciences, 50, S229-S239
  50. OECD (2001). Society at a glance: OECD social indicator, Paris, Annex G3
  51. Rowe, J. W., & Kahn, R. L. (1998). Successful aging. New York: Pantheon Books
  52. Shephard, R. (2000). Aging and productivity: Some Physiological Issues. International Journal of Industrial Economics, 25, 535-545
  53. UN (2002). International Plan of Action on Ageing. Madrid, Spain
  54. Whitehead, C. D. (1990). A descriptive study of existing and desired HRD Activities for old worker, Ph. D. Dissertation, Pepperdine Univ