한국체육학회지인문사회과학편

Korean Alliance for Health: Physical Education: Recreation:and Dance (한국체육학회)
권호 표지

Connections among job characteristics, empowerment, and organizational commitment of the sports center employee

스포츠센터 조직구성원의 직무특성과 임파워먼트 및 조직몰입의 관계

Lee, Dong-Jun;Yang, Jae-Keun
이동준;양재근

  • Published : 20080000
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Abstract

이 연구는 스포츠센터 조직구성원의 직무특성과 임파워먼트 및 조직몰입의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 서울특별시와 경기도에 소재하고 있는 스포츠센터 조직구성원을 연구대상으로 선정한 후, 편의추출법을 이용하여 277부를 최종 연구자료로 사용하였다. 이를 기초로 SPSS 14.0을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도분석, 상관분석, 중다회귀분석, 경로분석 등을 이용하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 스포츠센터 조직구성원의 직무특성은 임파워먼트에 영향을 미친다. 즉, 직무도전성은 자기결정력, 역할수행능력, 영향력에 영향을 미치고, 과업중요성은 자기결정력에 영향을 미치며, 역할모호성은 자기결정력, 역할수행능력, 영향력에 영향을 미친다. 둘째, 스포츠센터 조직구성원의 직무특성은 조직몰입에 영향을 미친다. 즉, 과업중요성은 조직몰입에 영향을 미친다. 셋째, 스포츠센터 조직구성원의 임파워먼트는 조직몰입에 영향을 미친다. 즉, 역할수행능력과 영향력은 조직몰입에 영향을 미친다. 넷째, 스포츠센터 조직구성원의 직무특성과 임파워먼트 및 조직몰입은 인과관계가 있다. 즉, 직무특성은 임파워먼트를 매개로 하여 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다.

Keywords

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