The Journal of Information Systems (한국정보시스템학회지:정보시스템연구)

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The Influence of Core Competence on Organizational Performance of Domestic Small and Medium Enterprise and the Moderating Effect of Technology Transfer

국내 중소기업의 핵심역량과 조직성과, 그리고 기술이전의 조절효과

  • 문태수 (동국대학교 경영관광대학 정보경영학과) ;
  • 최상민 (동국대학교 대학원 전자상거래학과)
  • Received : 2009.06.25
  • Accepted : 2009.10.05
  • Published : 2009.12.01
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Abstract

Technology transfer has emerged as one of me important key issues for obtaining competitive advantage. To improve the chances of effective technology transfer, a strategic alliance between partners have to mirror respective objectives. The purpose of this study is to analyze the influence of core competences on organizational performance in domestic companies, including the moderating effect of technology transfer. This study adopted research variables such as technology competence, resource competence, marketing competence as independent variables, with organizational performance as a dependent variable, including the moderating variable of technology transfer. 113 companies data were collected from me survey. The result of this empirical study is summarized as follows. First, marketing, resource, and technology competence are the important determinants to influence organizational performance in direct effect model. Second, only marketing competence has positive influence to organizational performance in organizations with higher needs of technology transfer. Third, technology transfer as a moderating variable moderates me effect of the core competences on organizational performance.

Keywords

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