한국체육학회지인문사회과학편

Korean Alliance for Health: Physical Education: Recreation:and Dance (한국체육학회)
권호 표지

Relations of Professionality Awareness to Empowerment and Job Satisfaction Among Instructors in Sport for All

생활체육지도자의 전문성인식과 임파워먼트 및 직업만족의 관계

  • Published : 2010.11.25
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Abstract

In order to examine the relations of professionality awareness to empowerment and job satisfaction among instructors in sport for all, this study has been analyzed with the subjects of 348 instructors by means of one-way ANOVA, multiple regression analysis and path analysis. The results are as follows; First, there are significant differences in job satisfaction among instructors depending on individual characteristics. Second, professionality awareness affects empowerment. Systematic instructions, sanction of community, code of ethics and professional culture, which are sub-variables of professionality awareness, affect all the sub-variables of empowerment. Third, professionality awareness affects job satisfaction. Sanction of community, code of ethics, professional culture, which are sub-variables of professionality awareness, affect all the sub-variables of job satisfaction. Fourth, empowerment affects job satisfaction. Meaning, competent, self-determination, which are sub-variables of empowerment affect all the sub-variables of job satisfaction. Fifth, there are causal relations among professionality awareness, empowerment and job satisfaction. Professionality awareness and empowerment have direct effects on job satisfaction. Plus, professionality awareness has indirect effects on job satisfaction through its direct effects on empowerment. Government organizations taking charge of sport-for-all affairs should spare no efforts in establishing the basis of a new policy to raise professionality awareness and empowerment for the job satisfaction of instructors in sport for all.

이 연구는 생활체육지도자의 전문성인식과 임파워먼트 및 직업만족의 관계를 분석하여 직업만족을 높이기 위한 정보제공에 목적이 있다. 생활체육지도자 348명을 대상으로 일원변량분석, 중다회귀분석, 경로분석을 실시한 결과, 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 개인적 배경과 직업만족은 차이가 있다. 둘째, 전문성인식은 임파워먼트에 영향을 미친다. 전문성인식의 체계적지시, 사회적인정, 윤리강령, 전문적문화는 임파워먼트의 모든 하위변인에 영향을 미친다. 셋째, 전문성인식은 직업만족에 영향을 미친다. 전문성인식의 사회적인정, 윤리강령, 전문적문화는 직업만족의 모든 하위변인에 영향을 미친다. 넷째, 임파워먼트는 직업만족에 영향을 미친다. 임파워먼트의 의미성, 역량, 자기결정성은 직업만족의 모든 하위변인에 영향을 미친다. 다섯째, 전문성인식, 임파워먼트, 직업만족은 인과관계가 있다. 전문성인식과 임파워먼트는 직업만족에 직접영향을 미치며, 전문성인식은 임파워먼트에 영향을 미쳐 직업만족에 간접영향도 미친다. 생활체육관련 행정기관에서는 생활체육지도자들에 대한 직업만족을 위해 전문성인식과 임파워먼트의 향상을 위한 새로운 정책 기반수립에 노력을 아끼지 말아야 할 것이다.

Keywords

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