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Influence of Sleep Quality, Occupational Stress and Fatigue on Depression Among Small-scale Manufacturing Male Workers

소규모 제조업 남성 근로자의 수면의 질, 직무 스트레스 및 피로가 우울수준에 미치는 영향

  • Lee, Kyu-Sun (Department of Preventive Medicine, Graduate School of Chungnam National University) ;
  • Kang, Jeong-Suk (Department of Public Health, Graduate School of Chungnam National University) ;
  • Kwon, In-Sun (Department of Preventive Medicine and Public Health, Chungnam National University School of Medicine and Research Institute for Medical Sciences) ;
  • Cho, Young-Chae (Department of Preventive Medicine and Public Health, Chungnam National University School of Medicine and Research Institute for Medical Sciences)
  • 이규선 (충남대학교 대학원 예방의학과) ;
  • 강정숙 (충남대학교 대학원 보건학과) ;
  • 권인선 (충남대학교 의학전문대학원 예방의학교실 및 의학연구소) ;
  • 조영채 (충남대학교 의학전문대학원 예방의학교실 및 의학연구소)
  • Received : 2011.03.03
  • Accepted : 2011.05.12
  • Published : 2011.05.31

Abstract

This study was performed to determine the depression and its association with sleep quality, occupational stress and fatigue among small-scale manufacturing male workers. The self-administered questionnaires were given to 856 workers under 50 members of manufacturing industries during the period from April 1st to June 30th, 2010. As a results, the distribution of depression group(21 point and over at CES-D score) among all subjects were 44.3%, and it was positively correlated with occupational stress, fatigue and quality of sleep. With the analysis of covariance structure, occupational stress(KOSS) was more influential on the depression than quality of sleep and fatigue. It was found to have the inter-relational effects that the higher the occupational stress(KOSS) and fatigue(MFS), and the lower the quality of sleep, the higher the depression. Thus the effective strategy for depression reduction among workers requires the efforts to improve the work environment and job contents.

본 연구는 소규모 제조업 사업장 남성 근로자들의 수면의 질, 직무스트레스 및 피로가 우울수준 에 미치는 영향을 규명하고자 50인 미만의 소규모 제조업 사업장에 종사하고 있는 남성 근로자 856명을 대상으로 2010년 4월1일부터 6월 30일까지의 기간 동안에 자기기입식 설문조사(self-administrated questionnaire)를 실시하였다. 연구결과 조사대상자의 우울군(CES-D 21점 이상)의 분포는 44.3%를 차지하였으며, 우울수준은 직무스트레스(r=0.538, p<0.01), 피로(r=0.533, p<0.01) 및 수면의 질(r=-0.399, p<0.01)과 유의한 양의 상관관계를 보였다. 공분산 구조분석 결과 직무스트레스는 수면의 질이나 피로수준보다 우울수준에 더 큰 영향을 미쳤으며, 직무스트레스 및 피로수준이 증가할수록, 수면의 질이 낮을수록 우울수준을 증가시키는 효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 근로자들의 우울수준을 감소시키기 위해서는 작업환경 및 직무내용의 개선을 위한 노력이 필요할 것으로 생각된다.

Keywords

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