Journal of Korea Society of Digital Industry and Information Management (디지털산업정보학회논문지)

Korea Society of Digital Industry and Information Management (디지털산업정보학회)
권호 표지

The Influence of Followership to Leadership Styles and Empowerment in IT SMEs

팔로워십 특성 조절효과가 IT중소기업의 리더십유형과 임파워먼트에 미치는 영향

  • 이영신 (영남이공대학교 전자정보계열)
  • Published : 2012.06.30
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Abstract

The purpose of this study is to highlight the effects of the two leadership styles, namely: transformational leadership and transactional leadership, on the different types of followership through analyzing their impact in the productivity and competitiveness of human resources in IT SMEs. The paper focuses on determining whether transformational leadership or transactional leadership is more effective as shown by the levels of empowerment derived from these two types of leadership under study. From this study, alien, role model and passive types of followership, transformational leadership appears to be more influential for personal empowerment. As for group level of empowerment, the transformational type of leadership shows higher effectiveness in alien, role model, passive, and practical types of followership. On the other hand, transactional leadership yields positive impact on practical and conformist types of followership. In summary, personal empowerment plays a direct impact on group empowerment. Thus, with the exception of conformist type of followership, transformational leadership has more impact in human resources of IT SMEs.

Keywords

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