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Sociocultural Factors Leading to Creative Thinking and Idea Generation

창의적 사고와 아이디어 생성에 영향을 미치는 사회문화요인들에 대한 탐색

  • Published : 2017.12.30

Abstract

Creativity is a social byproduct formed in a specific sociocultural context. Although creativity differs according to the level of culture ranging from supranational, national, professional to organizational levels, research studies documented in literature have mainly dealt with creativity in the (super)national level. For example, differences in personal creativity in the East and the West led by collectivism and individualism, respectively have been dominating in the studies about cultural differences in creativity. Consequently, the domain specificity of creativity and the effects of a more micro level of culture, such as domains, occupations, and organizations, on creative outcomes have been dismissed. Understanding the characteristics of domains, and sociocultural and environmental factors leading to creative products is worth investigating considering that the conception of creativity today highly relies on the nature of domains valued in a certain sociocultural environment. This study reviewed a wide range of literature regarding creativity and sociocultural and environmental factors in order to explore how culture and/or cultural factors inspired creative thinking and generating ideas for creative performance and products. Cultural factors were identified either as a value or a practice (custom) and examined on the supernational, national, professional, and organizational levels. For supernational and national cultures, issues on individualism, collectivism, artistic social atmosphere, and multi-cultural experiences were discussed, while the professional and organizational cultures delved topics on the domain of architecture in which both originality and functionality are greatly valued for creativity. The authors concluded that the impact of culture on creative thinking and idea generation varied according to the levels of culture although issues on multifactorial aspects of culture, differences between personal and collective creativity, and the identification of culture either as a value or a practice (custom) should be discussed further for future studies.

창의성은 사회문화적 맥락에서 발현되고 형성되는 사회적 산물이다. 창의적 수행과 결과물에 영향을 미치는 문화 요인들은 초국가문화, 국가문화, 직업문화, 조직문화에 따라 다르다. 그러나 그동안 수행된 창의성 연구의 대다수는 사회 및 문화요인들을 주된 주제로 다루지 않았다. 극히 드물지만 문화와 창의성 간의 관계를 탐색한 연구들은 대부분 개인주의와 집단주의와 같은 초국가문화의 특성들만을 다루면서 동서양 문화권에서 개인이 보이는 창의성 수준 간 차이를 제시하고 있을 뿐 영역 특수성을 고려한 창의성이나 이것에 직, 간접적으로 영향을 미치는 직업이나 조직 문화의 특성 등을 간과하였다. (초)국가 문화처럼 거시적 관점이 아닌 보다 미시적인 관점에서 창의성을 연구하는 것은 독창성과 유용성을 창의성의 주요 능력으로 간주하는 오늘날의 창의성에 대한 개념적인 이해와 맥을 같이 한다. 본 연구는 문화와 창의성간의 관계를 규명하기 위해서 창의적 사고와 아이디어 생성에 영향을 미치는 사회, 문화적 요인들을 초국가와 국가문화를 포함하는 가치문화와 직업과 조직 문화로 구성된 관습문화로 구분하여 관련 문헌들을 심도 있게 검토하였다. 초국가 및 국가 문화의 특성으로 각각 개인주의와 집단주의, 예술친화적인 사회분위기와 다문화 경험 등을 논의하였고, 관습문화에 포함된 직업 및 조직 문화의 경우, 창의성의 두 가지 핵심 능력인 독창성과 유용성간의 균형을 중시하는 건축 영역을 중심으로 살펴보았다. 문헌분석결과, 창의적 사고와 아이디어 생성에 영향을 미친 문화적 요인들은 관습 문화와 가치 문화에 따라 다르게 나타났으나 연구 결과들이 일관적이지 못한 한계를 보였다. 저자들은 논의한 선행연구의 문제점들을 문화에 대한 다차원성 고려 부족, 국가문화와 창의성 간 관계 규명의 어려움, 개인 또는 집단 창의성에 영향을 미치는 요인에 대한 차별적인 인식의 필요성, 관습과 가치문화에 대한 인위적인 구분 등으로 요약하였고 이를 후속 연구들을 위한 제언과 함께 논의하였다.

Keywords