Abstract

The purpose of this study is to identify through empirical analysis about factors affecting the period of job maintenance of workers with cerebral palsy. Based on this, workers with cerebral palsy are looking for ways to maintain their job continuously. For this purpose, this study identifies the general characteristics and verify the affect of demographic factors, disability-related factors, employment-related factors, and social environment factors on the job maintenance period of workers with cerebral palsy. For the analysis, frequency analysis, descriptivel analysis, T-test and One-way Anova was conducted for 233 persons with cerebral palsy. The results of the study, of 17 variables of the four factors affecting the job maintenance period, 15 variables obtained statistically significant results. First, the demographic variables were age, household income, marital status, and education level. Second, the disability-related variables were disability grade, disability cause, and communication ability. Third, the employment-related variables were wage, employment type, disability-related organizations and companies, job type, job training, and qualification. Fourth, the social environment variables were assistive technology devices, and labor support personnel services.

본 연구는 취업한 뇌성마비인의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인들을 실증적인 분석을 통하여 구명하고 이를 바탕으로 뇌성마비근로자가 직업을 지속적으로 유지하기 위한 방안을 모색하는 것이다. 이를 위해 뇌성마비근로자의 일반적인 특성을 파악하고, 인구학적 요인, 장애관련 요인, 취업관련 요인, 사회환경 요인들이 뇌성마비근로자의 직업유지기간에 미치는 영향을 검증하고자 한다. 분석을 위하여 뇌성마비근로자 233명을 대상으로 빈도분석과 기술통계 그리고 t-test와 일원배치 분산분석을 실시하였다. 뇌성마비근로자의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인분석 결과를 살펴보면, 직업유지기간에 영향을 미치는 4요인 17개 변수 가운데 15개 변수가 통계적으로 정적으로 유의미한 결과를 나타내었다, 인구학적 요인에서 직업유지기간에 유의미한 영향을 미치는 변수는 연령, 가구소득, 결혼상태, 교육수준으로 나타났다. 장애관련 요인에서는 장애등급, 장애원인, 의사소통능력이었으며, 취업관련 요인에서는 임금, 고용형태, 장애관련기관 및 기업, 직무형태, 직업훈련, 자격증이었고, 사회환경요인에서는 보조공학기기, 근로지원인서비스가 영향요인이었다.

Keywords

• Workers with Cerebral Palsy;
• Period of Job Maintenance;
• Demographic Factors;
• Disability-related Factors;
• Employment-related Factors;
• Social Environment Factors

• 뇌성마비근로자;
• 직업유지기간;
• 인구학적요인;
• 장애관련요인;
• 취업관련요인;
• 사회환경요인;