그림 1. 연구모형
표 1. 대상자의 특성
표 2. 대상자의 감정소진, 직무스트레스, 간호조직문화, 재직 의도
표 3. 대상자의 특성에 따른 재직의도 정도
표 4. 감정소진, 직무스트레스, 간호조직문화, 재직의도의 상관관계
표 5. 일 병원 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인
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