Journal of Korean Society of Occupational and Environmental Hygiene (한국산업보건학회지)

Korean Industrial Hygiene Association (한국산업보건학회)
권호 표지

Effect of Job Stress and Job Satisfaction of Health Manager on Organizational Commitment

사업장 보건관리자의 직무스트레스 및 직무만족도가 조직애착에 미치는 영향

  • Choi, Eun Seok (Institute of Occupational Medicine, Jinjukorea Hospital) ;
  • Park, Ki Soo (Department of Preventive Medicine, School of Medicine and Institute of Health Sciences, Gyeongsang National University) ;
  • Kang, Yune Sik (Department of Preventive Medicine, School of Medicine and Institute of Health Sciences, Gyeongsang National University) ;
  • Hong, Dae Yong (Department of Preventive Medicine, School of Medicine and Institute of Health Sciences, Gyeongsang National University) ;
  • Park, Man Chul (Occupational Health Part, Environmental & Safety Group Samsung Techwin Co., LTD) ;
  • Kim, Bo Kyung (Department of Preventive Medicine, School of Medicine and Institute of Health Sciences, Gyeongsang National University) ;
  • Lee, Kyung Woo (Department of Emergency Medicine, School of Medicine, Gyeongsang National University)
  • 최은석 (진주고려병원 산업의학연구소) ;
  • 박기수 (경상대학교 의과대학 예방의학교실 및 건강과학연구원) ;
  • 강윤식 (경상대학교 의과대학 예방의학교실 및 건강과학연구원) ;
  • 홍대용 (경상대학교 의과대학 예방의학교실 및 건강과학연구원) ;
  • 박만철 (삼성테크윈(주) 환경안전그룹 산업보건파트) ;
  • 김보경 (경상대학교 의과대학 예방의학교실 및 건강과학연구원) ;
  • 이경우 (경상대학교 의학전문대학원 응급의학교실)
  • Received : 2009.06.18
  • Accepted : 2009.09.15
  • Published : 2009.09.30
Download PDF
⟨ Previous Next ⟩

Abstract

To improve work environment for health managers, it was investigated about effect of job stress, psychosocial stress and job satisfaction of health managers on job commitment. The sample used in this study consisted of 166 persons of industrial health managers. The data were collected with self-administered questionnaires between November 2007 and January 2008, and the results analyzed with ANOVA and multiple regression analysis. Job stress was evaluated by using a Korean Occupational Stress Scale(KOSS), and Psychosocial wellbeing index-Short Form(PWI-SF) was used for a psychosocial stress level evaluation. Organized commitment evaluated loyalty, compensation, welfare, job immersion, external employment opportunity, total agreement with employer and personal ability development. In path analyses, interpersonal conflict, lack of reward, psychosocial distress were associated with job satisfaction. And psychosocial distress, job demand, job insecurity, organizational system, occupational climate were associated with organizational commitment. In considering above findings, the health program for psychosocial distress, improvement of job demand, job insecurity, organizational system, occupational climate would be implemented to increase organizational commitment of Health manager.

Keywords

References

  1. 고상백 등. 직무스트레스와 심혈관계 질환 위험요인과의 상관성. 대한산업의학회지 2005;17(3):186-198
  2. 김은희, 감신, 이경은, 한창현, 박기수. 군병원 간호장교의 조직애착에 영향을 미치는 요인. 보건행정학회지 2001;11(4):109-128
  3. 김철환 등. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성 . 대한산업의학회지 2006;18(1):25-34
  4. 김행렬. 사회복지사의 직무스트레스가 이직충동에 미치는영향에 관한 연구. 공공행정연구 2007;8(1):127-147
  5. 남미희. 일개 병원 종사자의 직무스트레스와 대처전략이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 대한산업의학회지 2003;15(1):1-11
  6. 박남규, 서영준, 박남수, 진기남. 치과기공사의 직무스트레스와 조직효과성 관계 연구. 대한산업의학회지 2003;15(1):84-94
  7. 산업안전보건법(시행령, 시행규칙). 2009. available from: URL:http://likms.assembly.go.kr/law/
  8. 서영준. 병원근무자의 직장애착에 관한 연구. 보건행정학회지 1995; 5(2):173ㅡ201
  9. 서영준, 고종욱. 의약분업 이후 종합병원 의사들의 이직의도 결정요인. 보건행정학회지 2002; 12(4):68-90 https://doi.org/10.4332/KJHPA.2002.12.4.068
  10. 양영애, 허진강, 노영만, 이규창. 작업치료사의 직무스트레스에 관한 연구. 대한인간공학회지 2007;26(3):1-9 https://doi.org/10.5143/JESK.2007.26.3.001
  11. 옥원호, 김석용. 지방 공무원의 직무스트레스와 직무만족 및조직몰입에 관한 연구. 한국행정학보 2001;35(4):355-373
  12. 윤방섭, 이해종. 직무요인, 조직요인과 직무만족, 조직몰입의 관계에서 임파워먼트의 매개역할-국립대학 병원근로자들을 중심으로 -. J Prev Med Public Health 2005;38(3):315-324
  13. 이의철 등. 사무직 근로자에서 직무스트레스 및 VDT작업과 목?어깨 근골격계 증상과의 관련성. 대한산업의학회지 2007;19(3):187-195
  14. 이향란, 병원근무자의 스트레스에 관한 연구. 연세대 보건대학원 석사학위논문, 2003
  15. 전은숙, 이강숙, 이선영, 유재희, 홍아름. 병원 근로자들의 고용형태에 따른 직무 스트레스와 삶의 질의 관계. 대한산업의학회지 2009;21(1):28-37
  16. 장세진. 스트레스. In: 건강통계자료 수집 및 측정의 표준화. 대한예방의학회, 계축문화사; 2000. (92-143쪽)
  17. 장세진 등. 한국인의 직무스트레스 측정도구의 개발 및 표준화. 대한산업의학회지 2005;17(4):297-317
  18. 하미승과 권용수. 공무원 직무스트레스의 유발요인 및 결과 변수에 관한 연구. 한국행정연구 2002;11(3):214-245
  19. 한순실. 직업불안정과 사회심리적 스트레스의 관련성에 관한연구. 연세대학교 석사학위논문. 2003
  20. Lincoln JR, Kallenberg AL. Culture, control, and commitment; A study of organization and work attitudes in the United States and Japan. Cambridge University Press, New York, 1992
  21. Mowday RT, Porter LW, Steers KM. Employee-organization linkages. The psychology of commiment, absenteeism, and turnover. New York, Academic Press 1982:212-284
  22. Vandenberg RJ, Lance DE : Examining the causal order of job satisfaction and organization commitment. Journal of management 1992;18(1):153-167 https://doi.org/10.1177/014920639201800110
  23. Wang J, Schmitz N, Dewa C, Stansfeld S. Changes in perceived job strain and the risk of major depression: results from a population-based longitudinal study. Am J Epidemiol. 2009;169(9):1085-91 https://doi.org/10.1093/aje/kwp037
  24. Woo JM, Postolache TT. The impact of work environment on mood disorders and suicide: Evidence and implications. Int J Disabil Hum Dev. 2008;7(2):185-200